Если не пришел журнал


Производственный календарь

Май 2012
30 1

01 мая 2012

Праздник Весны и Труда
2 3 4 5 6
7

07 мая 2012

7 мая - нерабочий день
8

08 мая 2012

8 мая - нерабочий день
9

09 мая 2012

День Победы
10 11 12

12 мая 2012

Предпраздничный день
13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

У Вас впереди несколько выходных дней. Какой вид отдыха Вы предпочтете?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer

Подарки подписчикам в 2011 году

Подарки подписчикам в 2011 году

Журнал регистрации приказов по личному составу со сроком хранения 75 лет

Журнал регистрации приказов по личному составу со сроком хранения 75 лет

Прочь блокноты и разлинованные тетради! Удобный помощник на каждый день. Инструкция по ведению прилагается. Обратите внимания! Должен быть в каждой компании.

Этот подарок получат подписчики на I полугодие 2011 года и на весь 2011 год

Практическое пособие «Разрабатываем вместе» «Трудовой договор от А до Я»

Практическое пособие «Разрабатываем вместе» «Трудовой договор от А до Я»

Надоело заниматься самодеятельностью?
Устали платить штрафы ГИТ за ошибки в трудовых договорах?
Боитесь что-то упустить при его оформлении?
С нами у вас получится разработать идеальный вариант!
Все разделы трудового договора с учетом особенностей и требований к оформлению.

Этот подарок получат подписчики на I полугодие 2011 года и на весь 2011 год

CD «Адаптация/ Испытание: проверка на прочность»

CD «Адаптация/ Испытание: проверка на прочность»

Надоело тратить время, деньги, силы на подбор?
Хотите получить от нового сотрудника максимальную отдачу за минимальный срок?
Ищете законный способ расстаться с работником, не оправдавшим ожиданий?

Мы поможем!

  • Поможем разработать и внедрить эффективную программу адаптации.
  • Подскажем, как грамотно зафиксировать и оценить результаты работы сотрудника в период испытания.
  • Научим, как правильно уволить работника, не прошедшего испытательный срок.
  • Предоставим шаблоны необходимых для работы документов.
  • Предупредим о возможных ошибках и их последствиях.

Этот подарок получат подписчики на I полугодие 2011 года и на весь 2011 год

Журнал регистрации трудовых договоров

Журнал регистрации трудовых договоров

Прочь блокноты и разлинованные тетради! Удобный помощник на каждый день. Инструкция по ведению прилагается. Обратите внимания! Должен быть в каждой компании.

Этот подарок получат подписчики на II полугодие 2011 года и на весь 2011 год

Практическое пособие «Корпоративные праздники»

Практическое пособие «Корпоративные праздники»

Не знаете, как составить бюджет на корпоратив и отстоять его у руководства?
Не можете определиться с форматом и целями мероприятия?
Не задумывались о возможных рисках до, во время и после корпоратива?
С нами у вас получится организовать идеальный праздник. Шеф будет доволен, сотрудники счастливы, а вам не придется искать новое место работы.

Этот подарок получат подписчики на II полугодие 2011 года и на весь 2011 год

CD «Правовые и не только способы заставить работника делать то, что он не должен»

CD «Правовые и не только способы заставить работника делать то, что он не должен»

Не знаете, как возложить на работника дополнительные обязанности?
Сомневаетесь, можно ли уволить работника за отказ от работы на новых условиях?
Не уверены в правильности оформления необходимых документов?

С нами вы застрахованы от ошибок!

  • Мы научим, как возложить на работника дополнительные обязанности.
  • Покажем, как должны выглядеть правильно оформленные документы.
  • Предоставим шаблоны необходимых для работы документов.
  • Предупредим о возможных ошибках и их последствиях.

Этот подарок получат подписчики на II полугодие 2011 года и на весь 2011 год

ПОДПИСАТЬСЯ